吉林鴻盛調(diào)味食品
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人力資源
以德為本,德才兼?zhèn)洌l(fā)揮特長,人盡其才。
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人才理念

人才理念

  • 分類:人力資源
  • 發(fā)布時間:2020-02-26 00:00:00
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概要:
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詳情

  無論是在鴻盛創(chuàng)業(yè),還是在發(fā)展壯大的過程中,我們最需要的是人才。一流的人才是建設一流企業(yè)的基礎。鴻盛始終如一地堅信:人才為企業(yè)發(fā)展之本,永遠給人才以展翅翱翔的廣闊天空。公司為勤勉敬業(yè)的老鴻盛人的忠誠奉獻而驕傲,為朝氣蓬勃新一代的不斷加盟而欣慰、自豪。

  1.以人為本,在企業(yè)中營造尊重人、信任人、理解人的文化氛圍,充分調(diào)動和挖掘每個員工的積極性和創(chuàng)造性。不僅要包容性格差異,而且要體會員工多層次的需求。始終鼓勵員工發(fā)揮最大的能力,努力創(chuàng)造出高效率的團隊。

  2.公司尊重、倡導職業(yè)道德和專業(yè)精神。專業(yè)技能、專業(yè)精神猶如呈現(xiàn)出的冰山一角,那深藏在水線之下的,是職業(yè)道德和人生品德的恢宏,企業(yè)要實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越,必須在文化層面上形成深刻的價值認同。

  3.在新經(jīng)濟時代,人是保證創(chuàng)新的決定性因素。人人都應成為創(chuàng)新的主體。

徹底的拋棄至今認為不可能的、常識性的、固有的觀念。為了創(chuàng)造更高的附加值去尋找別人不能做的嶄新的事業(yè)。

  4.真正的自我發(fā)展來源于發(fā)現(xiàn)真正的自我。提高學習能力,謙虛的反省自我,勇于革新錯誤的慣例與意識形態(tài)、敢于挑戰(zhàn)非效率因素與浪費的泡沫體制。

  5.鴻盛是個企業(yè),更是一項宏偉的事業(yè),需要千千萬萬的鴻盛人世世代代去成就,鴻盛的事業(yè)是全體鴻盛人的,鴻盛屬于鴻盛全體員工。

  人力資源管理基本理念:

  企業(yè)是家 經(jīng)營是愛

  企業(yè)是家,為你創(chuàng)造家的味道;經(jīng)營是愛,努力營造愛的氛圍。

  人才宗旨:

  理解個性 啟迪才華

  事業(yè)同創(chuàng) 成就共享

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